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"RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES"

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Model: "RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES"
Category: Construction / Other, Unspecified, and Specialty Equipment / Other
Location: Europe (Continental): France
France
Price: Price on Request

Contact Seller

Description

Société : "Michael Page"
Date de publication : 2015-12-08
Reference de l'offre : "FFBO619905"
Secteur d'activité : "BTP / Construction / Génie Civil"
Localisation : "Ile-de-France"
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : 2015-10-12
Durée du contrat :
Salaire : 0
Expérience requise : 2 à 5 ans
Formation requise :
Descriptif de l'offre : "Notre client est un Groupe international multi-sites.Rattaché(e) au Directeur Administration du Personnel et SIRH et en lien fonctionnel avec le Directeur des Relations Sociales, vous prenez en charge un périmètre de 7 sites répartis sur le territoire (300 salariés).Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :- Assurer la bonne gestion des relations sociales du périmètre : préparer les IRP, participer et assister aux réunions (CE, CHSCT, DP), participer aux négociations sociales, s'assurer de la bonne application des dispositions sur le dialogue social,- Gérer les missions de développement RH : accompagner sur le terrain le déploiement des projets RH Groupe, déployer les outils du Groupe, participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation, accompagner les Directeurs dans le recrutement et l'intégration des collaborateurs,- Assurer l'administration du personnel du périmètre : veiller à la cohérence des rémunérations, suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives, veiller au respect du droit de travail et gérer le disciplinaire,- Accompagner les Managers dans leur quotidien, les soutenir et les conseiller,- Etre force de proposition lors des changements d'organisation et participer aux réunions,- Assurer un reporting régulier au N+1 et participer aux missions du Groupe : superviser les missions des correspondants RH, collaborer aux projets transversaux,- Représenter l'entreprise auprès des organismes externes (inspection du travail, sociétés d'intérim, médecine du travail)."
Profil : "De formation supérieure en ressources humaines (Bac +5 RH, école ou université), idéalement complétée par une formation juridique (droit du travail), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH opérationnel au sein d'un environnement multi-sites. Des connaissances en paie sont souhaitables pour réussir dans cette fonction. Une maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et un anglais opérationnel sont indispensables. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre empathie. Vous êtes également orienté(e) résultat, pragmatique et terrain. Des déplacements fréquents sur les différents sites sont à prévoir."
Postulez : "http://www.directemploi.com/offre/2777239/responsable-ressources-humaines"